Bekerjasama dalam team (Kelompok) atau Team Work

1. Pengertian dan Karakteristik Kelompok

Kelompok, kumpulan dari dua orang atau lebih yang berinteraksi dan mereka saling bergantung (interdependent) dalam rangka memenuhi kebutuhan dan tujuan bersama, meyebabkan satu sama lain saling mempengaruhi.

Manfaat Kelompok :

Orang-orang lain menjadi sumber informasi yang sangat penting

Kelompok juga menjadi bagian penting dari identitas kita, yang mendefinisikan siapa diri kita.

Kelompok membantu menegakan norma social, aturan, yang eksplisit atau implicit mengenai prilaku yang dapat diterima.

Pengambilan Keputusan Dalam Organisasi

a.       Definisi dan Dasar Pengambilan Keputusan

Pengambilan keputusan sangat penting dalam manajemen dan merupakan tugas utama dari seorang pemimpin (manajer). Pengambilan keputusan merupakan proses pemilihan tindakan tertentu dari suatu masalah dan keputusan. Suatu masalah adalah ketidaksesuaian antara keadaan saat ini dengan keadaan  yang diinginkan,yang memerlukan pertimbangan dan perlunya tindakan cepat.   

Menurut  G.R. Terry

           “ Decision making can be defined us the selection based on some criteria of one behavior alternative from two or more possible alternative”.

    Artinya :

           “ Pengambilan keputusan dapat didefinisikan sebagai “pemilihan alternatif kelakuan tertentu dari dua atau lebih alternatif yang ada”.

Kepemimpinan

Ø  Arti penting kepemimpinan

Kepemimpinan adalah perilaku seorang individu yang memimpin aktivitas – aktivitas suatu kelompok ke suatu tujuan yang akan dicapai bersama / shared goal (Hamhiel and Coons).

Sebagai hubungan antara anggota – anggota organisasi dan pemimpin, maka kepemimpinan berlangsung atas dasar adanya saling membutuhkan dan minat yang sama dalam rangka mencapai tujuan. Wahjosumidjo (1987) menjelaskan bahwa butir – butir pengertian dari berbagai kepemimpinan pada hakikatnya memberikan makna :

Peran Komunikasi dalam Organisasi

Ø  Pengertian dan Arti Penting Komunikasi

    Secara luas komunikasi adalah setiap bentuk tingkah laku seseorang baik verbal naupun nonverbal yang ditanggapi oleh orang lain. Komunikasi mencakup pengertian yang lebih luas dari sekedar wawancara. Setiap bentuk tingkah laku mengungkapkan pesan tertentu, sehingga juga merupakan sebentuk komunikasi (Johnson, 1981).

   Secara sempit komunikasi diartikan sebagai pesan yang dikirim seseorang kepada satu atau lebih penerima dengan maksud sadar untuk mempengaruhi tingkah laku si penerima. Dalam bentuk komunikasi, setidaknya dua orang saling mengirimkan lambang – lambang yang memiliki makna tertentu. Lambang – lambang tersebut bisa bersifat verbal berupa kata – kata, atau bersifat nonverbal berupa ekspresi atau ungkapan tertentu dalam gerak tubuh (Johnson, 1981). 

Tugas Softskill 1

1.      Pengertian Organisasi

Organisasi merupakan penyusunan dan pengaturan bagian - bagian hingga menjadi suatu kesatuan, sususan dan aturan dari berbagai bagian sehingga merupakan kesatuan yang teratur dan gabungan kerja sama (untuk mencapai tujuan tertentu).

Contoh dari suatu organisasi yaitu organisasi kemahasiswaan, sebagai contohnya untuk sekolah menengah ditujukan pada OSIS (Organisasi Siswa Intra Sekolah) dan untuk perguruan tinggi ditujukan pada BEM (Badan Eksekutif Mahasiswa). Organisasi - organisasi merupakan salah satu dari bentuk organisasi garis karena mempunyai cakupan yang tidak luas hanya berada di lingkungannya saja dan bergelut di wilayahnya saja, namun BEM dapat dikatakan sebagai bentuk organisasi garis dan staff karena BEM biasanya terdiri atas beberapa anggota yang berasal dari berbagai fakultas, wilayah kampus yang berbeda dan jurusan yang berbeda pula sehingga memiliki jangkauan yang luas.

Tugas Softskill ke 3

          1.      Pengertian Komunikasi

Komunikasi adalah suatu proses penyampaian informasi (pesan, ide, gagasan) dari satu pihak kepada pihak lain. Pada umumnya, komunikasi dilakukan secara lisan atau verbal yang dapat dimengerti oleh kedua belah pihak. apabila tidak ada bahasa verbal yang dapat dimengerti oleh keduanya, komunikasi masih dapat dilakukan dengan menggunakan gerak-gerik badan, menunjukkan sikap tertentu, misalnya tersenyum, menggelengkan kepala, mengangkat bahu. Cara seperti ini disebut komunikasi nonverbal.

Berikut beberapa pengertian komunikasi menurut para ahli :

Onong Uchjana Effendy

Komunikasi adalah proses penyampaian pesan oleh seseorang kepada orang lain untuk memberitahu, mengubah sikap, pendapat, atau perilaku, baik secara lisan (langsung) ataupun tidak langsung (melalui media). 

Tugas Softskill ke 2

           1.      Tipe atau Bentuk Organisasi

                 Tipe Organisasi di definisikan sebagai mekanisme-mekanisme formal organisasi yang

sudah diolah. Pada saat ini tipe atau bentuk organisasi terdapat 6 bentuk.

Faktor-faktor yang menentukan perancangan tipe organisasi yaitu :

-          Strategi organisasi pencapaian tujuan.

-          Perbedaan teknologi yang digunakan untuk memproduksi output.

-          Kemampuan dan cara berpikir.

-          Besarnya organisasi dan satuan kerjanya mempengaruhi struktur organisasi.

Unsur-unsur tipe organisasi terdiri dari :

-          Spesialisasi kegiatan

-          Koordinasi kegiatan

-          Standarisasi kegiatan

-          Sentralisasi dan desentralisasi pembuatan keputusan

-          Ukuran satuan kerja